Com os millennials tornando-se a maior força de trabalho global, as empresas se prepararam para a realidade OneLife, na qual vida profissional, vida pessoal e entretenimento convergem
Até 2025, os representantes da geração millennials (pessoas nascidas entre 1980 e 2000) serão 75% da força de trabalho global. Eles são historicamente a geração mais experiente em tecnologia, e sua preferência por usar dispositivos digitais conectados em todos os aspectos de suas vidas pessoais e profissionais influencia a forma como os locais de trabalho (workplace) se organizam e como são planejados para o futuro.



Por causa dos millennials e seus hábitos digitais, a frase “ir para o trabalho” ganhou um significado totalmente diferente do que tinha há dez anos. De fato, “ir trabalhar” cada vez menos quer dizer movimentar-se para um local específico e, cada vez mais, realizar tarefas, cumprir objetivos, completar projetos, atender pessoas e interagir com colegas, independente da localização geográfica de todos os envolvidos.

A falta de interesse pelos escritórios fechados e horários rígidos de trabalho é marca dos millennials. Eles buscam ambientes flexíveis mais compatíveis com produtividade, colaboração, inovação e engajamento, segundo uma pesquisa global da Deloitte. E preferem empregadores que reconhecem e aceitam que vida profissional, vida pessoal e lazer convergem para uma vida única e os limites estritos entre eles deixam de existir.

“Em outras palavras, não temos mais uma vida profissional inteiramente distinta da vida doméstica. Em vez disso, temos OneLife (Uma Vida) E queremos trabalhar da maneira que vivemos”, comenta Bruno Ortolani, gerente de produtos da HP

“OneLife é o conceito da HP que orienta como pensamos, projetamos e entregamos novos produtos poderosos para esse novo profissional”, explica Ortolani. No conceito dos produtos OneLife, mobilidade é essencial e conectividade é obrigatória. Um dispositivo deve ser poderoso para processar planilhas, fazer videoconferência, reproduzir música com qualidade e permitir jogos extraordinários. Tudo com segurança.

O escritório sumiu

Os millennials querem flexibilidade para trabalhar de casa, no sofá, ou do café da esquina, cercados de tecnologias que lhes permitam comunicar-se com qualquer pessoa virtualmente. Com o grupo dos millennials assumindo a maioria e deixando cada vez mais de ser representado por jovens inexperientes – os nascidos em 1980, por exemplo, estão a caminho dos 40 anos e em carreiras sênior – torna-se mandatório para as empresas ser atraentes para esses profissionais.

A pesquisa global da Delloite ouviu de 85% dos millennials entrevistados que seus empregadores oferecem algum tipo de arranjo flexível de trabalho remoto e que a arquitetura dos escritórios também mudou. As empresas adotam cada vez mais ambientes interativos, que favorecem a produtividade individual e facilitam as reuniões de grupos virtuais por meio de videoconferência, por exemplo.

Tecnologias inovadoras

A oferta de tecnologias móveis inovadoras e poderosas é mandatório para facilitar para os funcionários se conectarem e colaborarem, não importa onde estejam, a qualquer momento. E o entendimento de que tais dispositivos serão usados igualmente na vida pessoal e profissional também é importante. Muitas empresas perdem grandes profissionais por oferecer tecnologias no trabalho tecnologicamente inferiores às que eles ou elas possuem para seu uso pessoal em casa.

Millennials usam uma média de três dispositivos diferentes ao longo de sua rotina diária, segundo o Gartner. Eles não apenas dependem de vários dispositivos, mas também se movem rotineiramente entre dispositivos ao longo do processo de conclusão de um único projeto. Por exemplo, podem iniciar o trabalho em um smartphone e, em seguida, redirecioná-lo para um laptop ou desktop para os últimos retoques ou edições finais.

Segurança é fundamental

Embora o espaço de trabalho (remoto ou no escritório) conectado tenha seus benefícios, também apresenta desafios do ponto de vista da segurança. Afinal de contas, tudo está online, e o número de ataques contra dispositivos endpoint subiu constantemente nos últimos anos. Como resultado, mais organizações estão investindo em PCs, laptops e impressoras de rede com recursos avançados de segurança embutidos, em vez de depender exclusivamente de proteções de software.

Em uma pesquisa metade de todos os gerentes de TI ouvidos disse que a segurança é o maior desafio que enfrentam hoje. Ao enfatizar soluções seguras que promovem a colaboração, todas as empresas acabarão se beneficiando da nova maneira pela qual as pessoas
estão trabalhando.